提高装卸工人（TKBM）的能力是人力部关注的问题之一。需要这种能力提升来预测物流部门数字化的实施。为此，我们将与最佳利益相关者协调制定 TKBM 能力标准。为此，我们还将确定 TKBM 工作培训的必要性，包括技能提升和再培训，以预测港口自动化的影响，”劳资关系和社会保障总干事（PHI 和 Jamsos）说。人力部，Indah Anggoro Putri，30/09/2021。
在东爪哇泗水保护卸货工人协调会议期间。 Putri 表示，根据 2021 年第 7 号关于合作社和中小微企业的便利、保护和赋权的 PP 号，人力部对港口 TKBM 合作社进行的指导和监督包括三件事：
- 与工作关系和工人保护以及工作环境相关的劳动法意识指南。
- 关于努力提高工作生产率、提高工资和社会保障以改善劳动福利和工作保护的技术指导。关于努力提高工作生产率、提高工资和社会保障以改善劳动福利和工作保护的技术指导。
- 关于实施岗位培训以提高纪律和职业道德以及装卸技能以提高生产力的指南。
Putri 说，除了提高能力之外，人力部关注的另一个问题是 TKBM 与合作社之间工作关系的明确性。 “关于合作社与 TKBM 之间工作关系的明确性和就业保护，我们已经邀请了几个工会/工会以及来自代表印度尼西亚主要港口的几个省的这些 TKBM 合作社管理人员的代表，”Putri 说。
人力部关注的问题是工资、社会保障和 TKBM 的福利。 因此，将于 2021 年 9 月 28 日至 30 日举行的协调会议旨在与人力部与各部委/机构和相关利益相关者讨论这些关键问题。 这样 TKBM 保护才能以最佳方式运行。